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Lo scopo di questo lavoro è quello di esaminare gli effetti della preferenza di lavoro, straordinari non pagati, l'importanza dei guadagni, e lo stress a mantenere gli infermieri nei loro ospedali che impiegano e nella professione. Woolrich Giubbotto Corto I dati provengono dal nostro sondaggio di 1.396 infermieri impiegati in tre ospedali di insegnamento in Ontario meridionale, Canada. I dati vengono analizzati in primo luogo per tutti gli infermieri, poi separatamente per i full-time, part-time, e gli infermieri casuali. I risultati mostrano che la chiave per comprendere gli effetti di queste variabili può essere quella di prestare attenzione alla condizione del lavoro degli infermieri. Per quanto riguarda mantenendo infermieri nei loro Parka Woolrich Originale ospedali, lavorando nel loro tipo preferito di lavoro è importante, in particolare per infermieri a tempo parziale. Di lavoro non retribuito e più di ore concordate è anche un fattore per aumentare la probabilità di infermieri a tempo parziale ad abbandonare la professione. Tutti gli infermieri sono meno inclini a lasciare l'importanza dei loro guadagni per gli aumenti di famiglia, ma è particolarmente importante per gli infermieri a tempo parziale. Lo stress è una preoccupazione costante per mantenere gli infermieri nei loro ospedali e all'interno della professione. Si consiglia di manager e responsabili politici prestino attenzione che impiegano infermieri in posti di lavoro che preferiscono, diminuire straordinari non pagati, e Woolrich Arctic Parka Women considerare l'importanza dei guadagni per loro e le loro famiglie nello sviluppo di politiche e programmi per mantenere infermieri. Ancora più importante, i livelli di stress dovrebbero essere abbassati a trattenere gli infermieri.
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